Eine strategische Personalentwicklung ist heute im Personalmanagement unverzichtbar. Durch Weiterbildung, Qualifizierung und Entwicklung der Beschäftigten wird sichergestellt, dass zukünftige Anforderungen erfüllt werden.
Die Beschäftigten erhalten dadurch Entwicklungsperspektiven, entscheidend für den Verlauf Ihrer Karriere sein können.
Den Wandel erfolgreich zu gestalten und marktfähig zu bleiben ist die Förderung und Qualifizierung der Mitarbeitenden entscheidend für deren Leistungsfähigkeit. schaffen.
Das Coaching-Programm ist finanziert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg. Es wird über einen Zeitraum von max. 12 Monaten mit einem Zuschuss von 70 % gefördert.
Gefördert werden Unternehmen mit Sitz in Baden-Württemberg mit weniger als 250 Mitarbeitenden.
Schwerpunkte im Coaching sind:
- Erarbeitung eines ganzheitlichen Personalentwicklungs-Konzeptes
- Bedarfsermittlung zur Fachkräftegewinnung und Weiterqualifizierung
- Erarbeitung von Weiterbildungsempfehlungen
- Aufzeigen konkreter Qualifizierungsangebote
- Analyse von Förderangeboten für die Umsetzung der Empfehlungen.
Kontaktieren Sie uns für ein kostenloses Erstgespräch und wir sprechen über Ihre Möglichkeiten.