Resilienztraining

Mit Resilienz zum nachhaltigen Unternehmenserfolg

Resilienz bedeutet Widerstandskraft, Belastungsfähigkeit und Flexibilität in allen Lebensbereichen.
Der Resilienz Begriff wird zunehmend erweitert über die Widerstandsfähigkeit und die allgemeine innere Stärke hinaus zur psychosozialen Kompetenz.
Resilienz ist eine Fähigkeit nachhaltig und erfolgreich Krisensituationen bewältigen zu können.
Wir verstehen Resilienz als eine Kompetenz zur Innovationsfähigkeit und Kooperation eines Unternehmens und somit Voraussetzung für eine Weiterentwicklung.
Resilienz nutzt jeden – der Mensch als Persönlichkeit oder im Arbeitsprozess als Mitarbeiter oder Führungskraft kann in Situationen geraten, die eine Krise sind oder sich zu einer Krise entwickeln.
Um die Anforderungen der Zukunft zu bestehen, ist es auch für Sie als Unternehmer wichtig Ihre Resilienz stärken.
Resilienz ist eine Kompetenz und kann trainiert werden. 

Die 7 Säulen der Resilienz sind

  • Akzeptanz und Optimismus
  • Lösungsorientierung
  • Opferrolle verlassen
  • Verantwortung übernehmen
  • Netzwerkorientierung

Es kann zum Einstieg in das Thema ein Online- Seminar, Online-Kurs und auch Workshop angeboten werden.

Der Nutzen der Resilienz

Wir arbeiten gemeinsam mit Ihnen an der Stärkung und Entwicklung Ihrer individuellen Resilienz und stärken dabei Ihre Widerstandsfähigkeit.
Die geistige Leistungsfähigkeit, Selbstführung und Selbstmanagement, die Kommunikationskompetenz und die Teamfähigkeit wird gefördert und weiterentwickelt.

Eine Themenauswahl kann wie folgt sein:

  • Widerstandskraft und Zuversicht aufbauen
  • Konstruktive Haltung gegenüber Veränderungen
  • Persönlichkeit weiterentwickeln
  • Wertschätzende Kommunikation entwickeln
  • Lösungsorientiertes Handeln und Denken
  • Potentiale der Mitarbeiter erkennen und fördern.
  • Team- und Beziehungsfähigkeit fördern
  • Emotionale Selbststeuerung weiter entwickeln
  • Selbstachtung, Selbstbestimmung und Selbstverantwortung fördern.

Die Entwicklung und Förderung individueller Resilienz ist nur möglich, wenn es gelingt Werte und Visionen zu etablieren, die das tägliche Handeln auf einen geteilten Sinn und Zweck ausrichtet und gleichzeitig im Bewusstsein zentraler Kernkompetenzen Handlungsspielräume bietet, eingeschliffene Routinen zu hinterfragen und ausgetretene Pfade zu verlassen.

Sehr gern können Sie ein Erstgespräch mit uns vereinbaren.

Kontaktieren Sie uns gerne!